İsveç’te 23 yaşındaki Aye Alhassani, İskandinav Hava Yolları’nın işe alım şirketine iş başvurusunda bulundu. Birçok testten ve aşamalardan başarıyla geçen Aye mülakata çağrıldı. Grup olarak mülakatının da iyi geçtiğini belirten Aye Alhassani, sorulan tüm soruları cevaplayabildiğini belirtti. Daha sonra tekli mülakata girdiğinde ise büyük bir şok yaşadı. Bu aşamada kendisine İskandinav Hava Yolları’nın (SAS) şirket kurallarına göre başörtüsüne izin verilmediği, iş için başını açıp açmayacağı soruldu. Mülakatı yapan kişiye bunun mümkün olamayacağını belirten Aye, şirkete çok sinirlendiğini çünkü daha ilk başvuru aşamasında başörtülü olduğunu gösterdiğini söyledi. Aye, “Bu kural varsa şirketinizde beni neden aşamalardan geçirdiniz diye sordum, bana verilen cevap; iş için uygun bir aday olduğum ve görev için başımı açma şansı verildiği oldu.” dedi.
Şirketin medya şefi Fredrik Henriksson ise şirketin politikasının dini, kültürü veya ideolojisi ne olursa olsun bütün çalışanlara uygulandığını belirterek yapılanın ayrımcılık olmadığını savundu. Henriksson, şirketin üniformasının tarafsız bir görünüme sahip olması ve siyasi, dini, kültürel veya ideolojik hiçbir sembolün olmaması gerektiğini belirtti. Şirket ayrıca Avrupa Adalet Divanı’nın çalışanların iş yerinde görünür dini semboller takmalarına dair işverenlerin koyacağı kurum içi yasakların ayrımcılığa neden olmayacağına hükmeden kararını da referans olarak gösterdi.
