Arama
Liderlik ve yöneticilik arasındaki farklar nelerdir?
Günümüzde her yönetici lidermiş gibi algılanır oysa liderlik ve yöneticilik arasında ayırt edici özellikler bulunur. Yönetici, insanları etkileme gücünü resmi yollarla elde ederken lider insanlarla kurduğu sosyal etkileşim ile bu durumu sağlayan kişidir. Lider, bir grubu yönetmek için resmi olarak atanabileceği gibi gayriresmi olarak da ortaya çıkabilir. Yönetici ise yalnız resmi yollarla atanan kişidir. Peki, lider ve yönetici arasındaki farklar nedir?
Liderlik çeşitleri
◾ Vizyoner lider:
➡ Geleceğe yeni bakış açılarıyla bakabilir, yüksek analiz ve sentez yeteneğine sahiptir.
◾ Dönüşümcü lider:
➡ Yenilikçi yaklaşımla çalışanların öğrenmelerini kolaylaştırarak en yüksek performansı sağlayan liderlik türüdür.
◾ Otoriter lider:
➡ Ödüllendirme ve cezalandırma gücünü kullanan, yetkiyi merkezi hale getiren liderlik sınıfıdır.
◾ Doğal lider:
➡ Herhangi bir otorite tarafından seçilmemiştir. Grup tarafından benimsenerek kabul edilmiş liderliktir.
◾ Dağıtımcı lider:
➡ Görev ve sorumlulukların dağıtıldığı, bireysellikten uzaklaşıp takım başarısının önde tutulduğu liderlik tipidir.
◾ Tam serbesti tanıyan lider:
➡ Karar vermekten ve sorumluluktan kaçınan liderliktir.
◾ Hizmetkar lider:
➡ Diğer insanlarla empati kurabilen, duygusal olarak onları anlayan, dinleyen ve destekleyen lidere verilen sıfattır.
YÖNETİCİLİK
◼ Yönetici, özel veya kamu kurumlarında iş faaliyetlerini yöneten, görev dağılımını yapan kişidir. Şirket veya organizasyonun amaçlarını gerçekleştirmeyi hedeflerken doğru takım arkadaşlarını kuran, şirket yönetiminden sorumlu idari kişidir.
◼ Sorumlu olduğu bölgenin işleyişini düzenlemekle görevli olan yönetici, sistemin en iyi şekilde ilerlemesi için elindeki kaynakları kullanır. Yöneticilerin, takım arkadaşlarıyla iyi iletişimlerinin olması ve çalışanların fikirlerini ciddiye almaları önemlidir. İyi bir yönetici, planlama, organizasyon, rehberlik gibi konularda yeterli donanıma sahip olmalı, tutarlı ve örnek davranış sergilemelidir.
YÖNETİCİLİK ÇEŞİTLERİ
◼ Bir idare biçimi olan yöneticilik ise kendisi arasında ilk kademe, orta kademe ve yüksek kademe olmak üzere üç ayrı yöneticili sınıfına ayrılır.
◾ İlk kademe yöneticiler, birkaç kişilik insan gruplarını yöneten ve güncel işleri yapanlar, orta kademe yöneticiler, yüksek yöneticilerin saptadığı amaçları gerçekleştirmek için grubu yönetirler.
◾ Yüksek yöneticiler ise amaç saptayan, yönetimin ilke ve standartlarını koyan, stratejik planlamanın yanında örgütlerinin genel yönetimini yapan kişilerdir.
LİDERLİK VE YÖNETİCİLİK ARASINDAKİ FARK
◾ Etkilemede; kişilik farklılıkları, hedefe yönelik tavırlar sergileme, iş anlayışları, kendilik bilinci ve başkalarıyla ilişkiler önemli parametrelerdir. Gelin bu kavramları yakından tanıyalım.
Kişilik farklılıkları
◾ Yöneticilikte kararlılık ve sıkı çalışma gerekli iken, liderlikte gizemli bir yapıya sahip olma durumu vardır.
Hedefe yönelik tavırlar sergileme
◾ Yöneticiler, büyük ölçüde grubun kültüründen etkilenen, tepkici davranış kalıbı göstermeye meyilli iken liderler, tepki vermekten öte, fikir oluşturan kişilerdir.